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我是从2018年开始在高速公路建设项目上从事党建宣传工作的。走南北、奔东西，省内外项目宣传都干过，与这些高速公路项目建设者们一起“摸爬滚打”、守望相助，大家习惯称这一群体为“工地人”。现在基层项目经理部大多是80后唱主角，90后中坚，00后备队也已经走向了社会，大多是土木系、路桥系毕业的专业人才，也有其中不乏高学历的人才。

当问到他们为什么来到工地就业，他们说当初高考就是报考了公路桥梁专业的，学的就是这个，学以致用，不干这个干啥去呢？简单朴素吧。他们还有的是从公司机关要求下工地的，认为到一线更能练真功夫，学到真本领。谁都知道工地比机关辛苦多了，但他们仍然义无反顾，精神抖擞,昂扬向上地奋战在施工场地。正是这些年青一代“工地人”，以永不懈怠的精神状态在“交通强国”的奔梦征途上努力奋斗。

“青春无问西东，岁月自成芳华。”科学技术是第一生产力，项目建设管理者的技术水平和管理能力是决定项目建设成败的关键。近年来，江西交工集团在江西交通投资集团公司正确领导下，承担了大体量的高速公路建设项目，为“交通强省”目标做出了巨大的贡献。在项目攻坚克难，技术革新，在“四新”运用、微创新、小发明、小创造等方面，都是这些“工地人”把施工一线作为最好的课堂，把实践作为最好的老师，在磨砺中长才干、壮筋骨。他们不畏艰难，在技术攻关时刻夜以继日，锲而不舍。在乡村振兴的路上有“工地人”的身影，在精准脱贫工作中，以交通扶贫为抓手，为驻地群众出谋划策、鼎力相助，切实解决当地群众出行难、就业难、产品销售难等困难。

每一个项目开工前都要组建一个管理团队、带上几支施工队伍，才能如期完成使命。项目管理团队就是一个集体， “工地人”的团队意识特别强，他们会充分调动各方面积极性，发挥集体智慧，相互帮助，共同干事创业，十分注重集体荣誉感。每项先进工艺、创新施工工法，“单打独斗”很难成功，都是团队共同奋斗的结果。在昌九改扩建路基三分部的时候，项目办每月举行的检查评比经理部几乎都有奖旗，项目经理每周安排好施工计划各部门会雷厉风行，凝聚合力，彰显团队作战的巨大战力。

远离灯红酒绿的都市，告别繁华喧嚣的广场，“工地人”在荒凉的山野“安营扎寨”，无路进去，他们开道；河汊阻隔，他们架桥，他们才是真正的“拓荒者”。“工地人”把自己最美好的青春献给了交通建设事业，他们一生干的事业就是修路架桥。他们没有“朝九晚五”，有的只是每月4天的假期；有的只是白天的繁忙与夜晚的寂寥。工人师傅在工地上，迎着朝阳早起，披星戴月晚归；项目部加班也是常态化的，天上的繁星点点与经理部灯光交相辉映。道路畅通了，他们默默地背起行囊离开了，准备下一站的行程。一位“工地人”激动地对我们说“你知道我最开心的事吗？就是开着车在自己参与建造的高速公路上奔驰，那感觉才叫酣畅淋漓和引以自豪。”一曲《青春之歌》诠释了他们无怨无悔的奉献精神。

与家人聚少离多是“工地人”必须面对的现实，尽管有“舍小家，顾大家。”的口号，但是实行起来还是要有牺牲精神的。“工地人”以山河为伴，与日月同行。一年中的节假日大部分都是奉献给项目的，一个项目下来3年时光，大家聚合在一起就是一家人，工地就是他们的家。随着驻地条件的不断改善，企业文化，人文关怀也在丰富。比如现在梨东改扩建项目创新产业工人管理模式，以改善工地人居住环境和幸福指数为目标，高水准打造了“梨东社区”小社会，堪称“工地人”的幸福家园。宜遂SSA一分部每月对经理部当月满生日的员工举行集体过生日活动，其乐融融，热闹非凡。十多个人为他们庆贺生日，幸福无比、快乐无比，这愉快的氛围在家里是无与伦比的。

“工地人”是平凡又伟大的，他们为交通事业的高质量发展作出了重要的贡献。

最美“工地人”征稿启事

关键词： 项目建设 夜以继日