(资料图片仅供参考)

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。在“五一”前夕，我们采访了部分一线职工，讲述一些他们立足平凡、兢兢业业、辛勤劳动、追求卓越的劳动故事。

通沙集团 陈金珍

陈金珍是南通通沙沥青科技有限公司研发部副部长。沥青化验工作是辛苦而枯燥的，要爬到50多米高的沥青储罐顶部取样、检验要24小时紧盯变化，研发要多种配方同步比对……所有的一切，对于充满工作热情的陈金珍来说，都不是烦恼，反而是丰富多彩、有滋有味的。执着的她与数据为伍，与实验相伴，渴了饿了就喝矿泉水吃泡面；困了累了就去实验室桌上趴一会，没人听她叫过一声苦，喊过一声累......时间如刻尺，标记着奋进者的足迹。陈金珍带队获得各类国家专利37项，先后被评为“南通市杰出青年岗位能手”，省部属企业“双争”先进个人，并被作为江苏交控系统“拔尖人才培养工程”培养对象。她领衔的通沙沥青“质胜”工作室被命名为“省部属企业系统示范性劳模（技能人才）创新工作室”。

云杉清能 如东公司

云杉清能如东公司是一支由27人组成的“精锐团队”，他们常年坚守在蔚蓝的大海上，与孤独寂寞为伴，与百米风车为舞，肩负着江苏如东H5#海上风电场工程的建设、生产运营、设备维护等重任。他们耕海图强，打破了当时国内海上风电海上升压站最重、海缆路由最长、无功过电压补偿容量最大三项纪录，实现经济效益、社会效益、生态效益“三提升”。他们傍海而安，深耕电力安全生产标准化“十大管理体系”“1+13+32”应急管理体系，打造 “风光无限”安全品牌，实现了企业发展和运营安全的“双统筹”。他们向海而兴，持续完善“体检式”巡检，提升“手术式”故障检修力度，创新“4S一站式”定检工作，建立“亚健康保健式”预测性维护，提高电站的“免疫力”，管出了风电发展的高效益，被评为2023年南通市“工人先锋号”。

通行宝公司 孙毅

孙毅是通行宝公司扬州片区营销专员，70后的他做了15年ETC销售。2022年，他主动请缨，主攻ETC对外拓展。他驻点过凌晨四点嘈杂的蔬菜瓜果市场，正午时分热闹的二手车聚集地，夕阳西下喧嚣的汽车后备箱夜市……在一次热心帮代理商接孩子时，他发现扬州的初中每天晚上8:20下晚自习，来接孩子的家长8点不到就陆陆续续聚集在学校门口等放学，沿线私家车排起了长龙，受此启发，他立马行动起来，一件黄背心一个发行平板一箱ETC设备，一辆车一辆车的介绍，风里雨里一天没有间断，第一天2个，第二天5个，第三天11个，半个月下来继续辗转下一个学校。他每天早出夜归，总是想着再多跑一个地方，多销售一台设备，在不断俘获“ETC粉丝”的同时，更让所有人为这个永远在路上的“跑男”点赞。2022年，孙毅带领他的团队发展ETC用户15363个，占扬州地区发展总量的47%。

江苏高能 东庐山加油站

东庐山加油站是江苏高能下辖的一座以青年为骨干的基层站点。2022年，艰苦卓绝的疫情防控“拉锯战”在东庐山的阵地上打响，全站累计37人次被隔离，封控时间近50余天，他们守望相助、以站为家，创造了6名职工连续运转两座站212小时的纪录。春运期间，面对疫情后急速增加的车流，他们挥舞手臂、声嘶力竭，秩序悄然形成；在不停转的加油机旁，他们枪不离手、温馨服务，交出2600余吨加油量的春运成绩单；在寒风凛冽的半夜，他们紧盯库存、抢修设备，把保供的责任稳稳扛起；在夜深人静的宿舍，他们相互在腰间贴上膏药，互相激励，迎接着新的考验。

以上几个小故事只是江苏交控2万余名职工的缩影，在这个伟大的集体中，还有无数个坚守岗位、忘我奉献、创新创造的鲜活个人和群体，希望他们的故事能引起大家对劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的深刻共鸣，共同凝聚起继续在高质量发展上“争当表率、争做示范、走在前列”，加快打造具有国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团和建设世界一流企业的奋斗力量！

关键词：