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职工安全文化建设是路桥企业文化建设中的重要组成部分，是公路施工安全生产管理在一线职工的工作中逐步形成的思想态度、工作能力以及行为方式，凝聚着路桥职工的智慧和力量。公司工会应当协助公司把职工安全文化建设抓起来，找到施工安全生产的切入点，制定公司及所属项目安全文化建设的实施方案。下面着重从以下几方面来思考。

加大安全生产宣传力度 引导职工树立正确的安全观

工会要正确引导职工，让大家明白解决好安全文化建设依靠谁、为了谁的根本问题，帮助职工树立安全生产意识和观念，新形势下路桥企业的安全文化不断推进，“以人为本、关爱生命、尊重生命”也成为广大职工最重要的思想共识。工会要利用工作群、宣传单、宣传册、宣传展板、海报、LED电子屏及新媒体微信公众平台等宣传途径，在职工中广泛宣传“安全第一”“安全无小事”“安全是天大的事”，实现基层职工从“要我安全”变成“我要安全”的思想转变。要大力弘扬拼搏、奉献、进取精神，选树宣传在安全管理、安全生产等岗位上的先进模范人物，影响和带动职工干事创业，增强职工的凝聚力。

强化教育培训 增强职工的风险意识和责任意识

工程建设项目是直接施工生产单位，每名职工的意识状态、安全风险和安全责任贯穿于项目建设的全过程。工会应当通过党的理论宣讲站、安全大讲堂、职工座谈会等方式，与安全生产“三级教育”“三类人员”和特种工持证上岗学习培训相结合，加强职工安全生产教育培训，教育引导职工认知和防范风险。编制企业安全文化手册，规范员工行为，召开班前会议，重申安全规程，要对工作性质、工作环境进行全面准确把握，掌握好工作自身规律和风险识别能力，要以案例分析加强责任意识和防护意识，采取多式多样的培训、参观、“劳动竞赛”、“师带徒”等形式，把广大职工专业技能的提升和操作能手的培养作为一个长期的工作来做。工会深入一线调研，召开座谈会，与职工面对面交流，进行心理疏导与治疗，使职工风险忧患意识和安全责任意识得到进一步增强。

狠抓制度宣贯 确保安全制度和安全规程落地落实

安全生产管理制度体系和各项安全操作规程是企业管理的重要保证，也是企业安全文化建设的重要方面，必须遵章办事，按规范操作。工会应从制度层面抓起，充分发挥工会小组的组织作用，重点做好安全生产、劳动保护等相关制度的宣贯，让职工深刻认识到安全管理制度和安全生产规程中各种规范和的内容内涵，抓住安全管理制度建设和贯彻执行，抓好生产作业周边环境和个体防护等方面的巡查监督。要开展自查自纠和监督检查，不断增强作业人员的安全意识，全面掌握制度的执行情况，使公司的安全管理制度体系和安全操作规程有效落地落实。

丰富活动载体 提升职工技能操作水平和应急救援能力

结合公司及项目实际情况，工会应当协助开展“安全生产月”活动、“安康杯”劳动竞赛、“安全知识竞赛”、“安全演讲”、“技能比武”、“应急演练”等活动，组织参观VR安全质量综合体验中心等活动，邀请相关专业的专家、有经验的老职工或技术能手进行讲解和“手把手”指导，突出重点、突出实作、有针对性地引导广大职工立足岗位进行自我提升。通过互学互助、以学促干的方式，在“教室”里讲解规章、剖析案例，在“现场”实际操作、汲取经验，努力提高职工安全技能水平，提高职工对各种事故隐患、事故苗头的应急处置和救援能力，不断培养企业安全文化骨干。

工会推动职工安全文化建设，必须从企业自身实际出发，要与企业经营战略相结合，与企业制度管理相结合，与思想工作和精神文明建设相结合，通过生产经营活动，职工队伍建设来促进企业安全文化建设。工会应有组织保证和物质保证，提供足够的资源，建立一个公正的评价和奖罚体系，既要抓规划，也要抓执行，全员参与、全员承诺，支持职工安全文化建设的推动和实施。

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